Wat is een statutair ambtenaar?

Wat is een statutair ambtenaar?

In de openbare sector wordt een onderscheid gemaakt tussen statutaire en contractuele personeelsleden. Als je een statutair personeelslid bent, dan ben je vast benoemd. Een statutaire aanstelling opent een aantal bijkomende rechten zoals een overheidspensioen en een bijzondere regeling bij vakantie en ziekte.

Kan ik iemand ontslaan die ziek is?

Je mag volgens de wet een werknemer wel ontslaan tijdens zijn of haar ziekteperiode, maar niet omwille van die ziekte. Dat is een belangrijk juridisch verschil. Je mag namelijk niemand discrimineren vanwege zijn of haar gezondheidstoestand, waaronder ziekte dus valt.

Wat is vastbenoemd ambtenaar?

De arbeidsvoorwaarden voor wie vast benoemd is, zijn niet opgenomen/onderhandeld via een contract, maar zijn vastgelegd in een wettelijke statuut (vandaar dat zij ook wel “statutairen” worden genoemd). In de openbare sector gebeurt zo’n vaste benoeming na een selectieprocedure.

Wat is contractueel ambtenaar?

Sommige medewerkers gaan als contractueel aan de slag, andere werken als statutair voor de stad. De arbeidsvoorwaarden zijn grotendeels hetzelfde. Er zijn wel een paar belangrijke verschillen op het vlak van aanwerving, loon, ziekteverlof en pensioen.

Kan een statutair ambtenaar ontslagen worden?

Een statutair ambtenaar die ontslag wil nemen, moet een opzeggingstermijn van dertig dagen in acht nemen. Het is wel mogelijk om de opzeggingstermijn in onderling overleg te verkorten. Voor een contractueel ambtenaar zijn de regels voor het nemen van ontslag afhankelijk van het type contract.

Hoe weet ik of ik ambtenaar ben?

U bent dus een ambtenaar als u in de tweede categorie valt. Als ambtenaar bent u werkzaam in openbare dienst, u dient als het ware een soort algemeen (overheids)belang. De rechten en plichten van ambtenaren zijn vastgelegd in speciale regelingen, de zogenaamde rechtspositieregelingen.

Wat als ik ziek word tijdens mijn opzegperiode?

Als je ontslagen bent Als de opzeg door de werkgever gegeven werd, wordt je opzegtermijn wel verlengd wanneer je tijdens deze termijn ziek thuis zit. Het maakt hierbij niet uit of je voor deze ziektedagen gewaarborgd loon ontvangt van je werkgever of een uitkering van het ziekenfonds.

Heb ik recht op een uitkering na ontslag?

U heeft na uw ontslag recht op WW als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet: U heeft in de laatste 36 weken voordat u werkloos werd minstens 26 weken gewerkt. U bent niet door uw eigen schuld werkloos geworden.

Wat is een ambtenaar wikikids?

Een ambtenaar is iemand die werkt voor de overheid, bijvoorbeeld iemand die bij de gemeente werkt.

Wat is de taak van een ambtenaar?

Ambtenaren hebben in veel gevallen een uitvoerende functie, zoals het beoordelen en verlenen van vergunningen, het innen van belastingen en premies en het verwerken van aanvragen, zoals aanvragen voor een nieuw rijbewijs of paspoort.

Wat is contractueel dienstverband?

Contractueel wil zeggen dat je een arbeidsovereenkomst krijgt van bepaalde of onbepaalde duur. Contractuele functies komen steeds vaker voor bij de overheid. Om in aanmerking te komen voor zo’n contractuele vacature doorloop je een selectieprocedure waarbij je competenties geëvalueerd worden.

Wat is een contractueel?

(contractuele verplichting, uit een overeenkomst voortvloeiende (tgov. wettelijke); contractueel gebonden.

https://www.youtube.com/watch?v=olw1I5L0M-I